Pracownicy MZEC domagają się podwyżek

Postulaty pracowników dotyczą trzech głównych obszarów: podwyżki wynagrodzeń, wprowadzenia systemu ocen pracowniczych oraz warunków socjalnych i BHP. Pierwsze pismo w tej sprawie zostało wystosowane 6 listopada.

- Odbyło się już pierwsze rzeczowe spotkanie z pracodawcą i większość postulatów została wstępnie przyjęta. – mówi Piotr Malec, przewodniczący pierwszego ze związków. – Część już zrealizowano, na przykład kwestię szczepień ochronnych, które wcześniej były wykonywane na koszt zakładu. Wstępnie dokonaliśmy uszczegółowienia stanowisk. Pracodawca wyłączył jednak z rozmów pierwszy punkt sporu i ustalił termin kolejnego spotkania na przyszły tydzień, jego dokładny termin nie jest jeszcze znany. Chce się wesprzeć planem finansowym firmy. Oczekujemy zatem na określenie jego stanowiska.

- Siedmioprocentowa podwyżka, której domagają się pracownicy, jest efektem pewnych niedociągnięć u nas w zakładzie. Regulacje były na poziomie stosunkowo niskim – 2-3 % - i tak naprawdę nasi pracownicy zarabiają coraz mniej, ponieważ podwyżki cen żywności, energii i innych kosztów otrzymania w tym roku były znacznie wyższe. – dodaje Piotr Malec.

Termin spotkania ma być ustalony pod koniec tygodnia.